Pense nos painéis de gestão como um centro de controlo de missão para a sua equipa executiva, alimentado por dados em tempo real.
Estes indicadores incluem os indicadores-chave de desempenho (KPI) fundamentais num único local para ajudar a sua equipa executiva:
Os painéis de controlo de gestão centram-se em métricas-chave de alto nível, como o desempenho financeiro, as inscrições diárias de clientes ou a rotatividade de clientes, para fornecer uma visão geral rápida de todas as áreas de negócio. Podem existir secções específicas para analisar mais pormenorizadamente o desempenho de um determinado departamento.
Depende da história que se quer contar.
Qual é o objetivo do seu painel de controlo? É para resumir o desempenho financeiro deste trimestre? Ou para defender a necessidade de mais orçamento para que uma iniciativa seja aprovada?
Alguns exemplos de métricas adequadas de acordo com objectivos comerciais comuns.
Desempenho da equipa de vendas. Registos diários de clientes, receitas médias por conta, crescimento anual, receitas líquidas.
Satisfação do cliente. A rotatividade ou retenção de clientes ao longo do tempo, as pontuações médias dos promotores líquidos (NPS) e o feedback dos clientes.
Desempenho financeiro. Receitas mensais recorrentes (MRR), fluxo de caixa mensal, taxas de consumo.
Uma tomada de decisão eficaz assenta em dados unificados e de qualidade.
Para um estudo de 60.000 horas de trabalho dos diretores executivosos diretores executivos passam quase metade (46%) do seu tempo a analisar informações e a tomar decisões estratégicas.
Naturalmente, dependem do tratamento rápido e exato dos dados para tomarem as suas decisões.
As ferramentas de elaboração de relatórios e de análise de dados simplificam o tedioso processo de apresentação de dados de várias fontes num único local.
Os painéis de gestão reúnem fontes de dados isoladas num único local. 88% das partes interessadas consideram que os painéis de controlo executivos são um contributo valioso para a tomada de decisões, quer se trate de analisar o desempenho da equipa, de informações sobre a concorrência ou de decisões sobre o preço dos produtos.
Para além das métricas corretas, também pretende formatar o seu painel de controlo de gestão para facilitar a leitura.
Aqui estão algumas dicas testadas e comprovadas que pode utilizar.
Os recursos visuais ajudam a resumir as informações essenciais e a transmiti-las de forma mais eficaz.
Vá além das folhas de cálculo do Excel e torne o seu relatório interativo com os relatórios de painel de controlo. Adicione gráficos, tabelas e quadros que ajudam a sua equipa de gestão a concentrar-se no que os dados estão a tentar dizer e a apoiar a tomada rápida de decisões.
Pode utilizar um indicador em vez de um número simples para mostrar o progresso em direção a um objetivo e o tempo restante até à conclusão.
Ferramentas de painéis de controlo empresariais como o DashThis modelos incluem uma variedade de elementos visuais para apimentar os seus painéis. Experimente-os!
As pessoas não lêem todas as palavras ou estatísticas do seu relatório.
Em vez disso, passam os olhos, parando de vez em quando para ler algumas frases.
Relatórios de rastreio ocular sugerem que as pessoas lêem aleatoriamente relatórios sem quebras de secção, ilustrações ou hierarquia visual.
O que é que isto significa para si? Em vez de apresentar toda a informação de forma aleatória, pense em como pode estruturar a informação de acordo com a forma como as pessoas lêem.
Ajude a orientar o leitor para as informações vitais do seu relatório. Eis três técnicas que pode pôr em prática.
Que informação é mais valiosa?
No segundo exemplo, o seu executivo pode considerar este facto mais benéfico, pois pode significar que algo mudou drasticamente nos esforços de vendas e marketing. Em contrapartida, o primeiro exemplo carece de contexto. 80 significa um desempenho bom ou medíocre?
O contexto confere às suas métricas um poder adicional. Os números e métricas absolutos precisam de contexto para serem valiosos, como a comparação de métricas mês a mês ou a revisão do desempenho histórico.
Como estabelecer um contexto no seu relatório
Utilizou os gráficos para defender um ponto de vista. E agora?
O que é que o seu executivo pode fazer com os dados? Desenvolva recomendações acionáveis com base nos dados e relacione-as com o objetivo comercial que o seu executivo está a analisar.
Voltando à análise da taxa de inscrição do cliente, pode acrescentar uma recomendação para rever a página de destino da inscrição do cliente ou analisar o desempenho do formulário na sua página inicial para compreender por que razão há uma queda significativa nas inscrições este mês.
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Simplifique a tomada de decisões da sua atarefada equipa de gestão com o modelo de painel de gestão da DashThis modelo de painel de gestão. Os destaques captam facilmente os custos e as receitas, enquanto os gráficos acompanham o desempenho ao longo do tempo e o progresso em direção aos objectivos empresariais.
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O modelo de relatório de vendas modelo de relatório de vendas para empresas de comércio eletrónico.
O relatório de desempenho de vendas e marketing ajuda a sua equipa executiva a manter-se no topo das vendas e do marketing. Para além de acompanhar o desempenho de canais de vendas cruciais, como o seu sítio Web e as páginas de destino de conversão, também verá o desempenho de cada campanha para analisar a eficácia do seu marketing.
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Está a analisar o desempenho geral do marketing para este trimestre? Temos o modelo ideal para si.
Este painel de controlo irá acompanhar a atribuição do seu orçamento de marketing e os canais que geram mais receitas.
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Passo 3: Selecione as métricas a incluir no seu relatório a partir dos widgets predefinidos do DashThis.
Passo 4: Adicione todos os pontos de dados necessários para criar o seu relatório. Uma vez concluído, guarde o seu relatório completo como um modelo para que possa reutilizá-lo em futuros relatórios mensais e clientes - poupando ainda mais tempo!
Passo 5: Ver e partilhar o seu painel de controlo. Partilhe o seu painel de controlo com o seu executivo ocupado, com as equipas internas para revisão e com os intervenientes no projeto.
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